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旺報【記者于孟代╱台北報導】台灣出生率世界吊車尾，國泰世華銀行員工子女之出生率卻是全台四倍以上，近期推好孕再出奇招！「國泰好孕俱樂部」好評連連，2019年父親節前夕上線《國泰準爸爸手冊》，內容從如何舒緩另一半的孕期不適，到新生兒照護都有專業團隊解惑，即日起開放民眾免費下載，希望幫辛苦的媽媽們打造神隊友，也要讓新手爸爸收穫滿滿，安心迎接小寶寶。國泰世華銀行行政長周衛華提到，「女性懷孕後會拿到孕婦手冊，可以記錄身體變化，參考衛教知識，但國泰世華銀行發現很少有人留意到準爸爸的需要，其實對新手老爸來說，另一半懷孕、生產跟小寶寶照顧也是一門全新的領域，男性同樣需要重新學習，所以我們以爸爸角度出發，由專業團隊設計內容，為準爸爸解惑從人夫到人父的各種疑問。」輕鬆掌握孕期大小事因此，國泰世華銀行邀集國泰綜合醫院、國泰健康管理與國泰世華銀行護理師三大專業團隊，共同推出全台首創多功能線上版《國泰準爸爸手冊》。內容涵蓋準爸爸心理調適、孕期和產後母嬰照護等小撇步，期望藉由專業的衛教知識協助準爸爸邁向人生的新階段。手冊即日起正式上線，開放民眾免費下載，可綁定線上行事曆（Outlook、Google、iOS）功能，輸入預產期就能自動帶入孕期各階段注意事項和產檢重點，定時提醒準爸爸掌握孕媽咪身心變化。員工子女出生率全台4倍更重要的是，全台有近萬名員工的國泰世華銀行，近三年（2016－2018）平均出生率逾35.2%，是台灣近三年平均出生率的四倍以上！為打造更親子友善的幸福職場，國泰世華銀行自2019年起提供男性員工陪產假由5天增加至優於勞基法的7天，且可於預產期前後一個月使用，讓準爸爸們有更多時間迎接新成員的到來，準爸爸員工同樣享有近萬元的「帥氣老爸禮」和生育津貼。國泰世華銀行期望落實企業社會責任，為員工打造好孕職場。國泰世華銀行自2017年起推出「國泰好孕俱樂部」，贈送懷孕同仁媽咪包、寶貝呵護禮及提供生育津貼補助外，並安排系列課程、親子互動、專業諮詢等，給孕期與產後的員工全方位關懷，推出以來獲得媽媽員工4.29的認同度（滿分5分），爸爸員工亦有高達4.80的認同度，其計畫還曾獲得《遠見》CSR幸福企業組首獎的肯定。為了讓同仁「放心生」還能「安心養」，2019年親子活動北到南排滿滿，包括到烏來原民部落射箭、宜蘭農場摸蛤仔、台北玩科學做麵包、高雄羊咩咩一日遊，也有趣味寶寶爬行比賽和蘭陽淨灘活動等，包羅萬象的系列活動已經成為大樹孩子最期待的親子行程。